Loading...
Bahasa
Jumat ,
20 Oktober 2017

Ketenagakerjaan

  • Informasi Lowongan Kerja

DPKHA IPB menerima informasi peluang kerja baik secara langsung dari perusahaan, institusi dan lembaga baik swasta, pemerintahan maupun lembaga swadaya masyarakat (LSM). Informasi lowongan juga diterima secara tidak langsung yaitu melalui rektorat, lembaga-lembaga intern IPB dan perorangan. Semua informasi segera ditindaklanjuti dengan menyebarkan pengumuman ke fakultas dan departemen terkait, melakukan posting pada website IPB dan ditempel pada papan-papan pengumuman DPKHA IPB maupun dikirim ke perguruan tinggi-perguruan tinggi yang lain (bila diperlukan) Setiap tahunnya perusahaan, institusi dan lembaga yang bekerjasama dengan DPKHA IPB jumlahnya terus meningkat. Tahun 2004 tercatat sebanyak 154 informasi lowongan kerja yang terpasang. Sedangkan pada tahun 2005, 2006 dan 2007 meningkat menjadi 172, 182, 269 informasi lowongan yang disebarluaskan oleh DPKHA IPB. Untuk dapat memasang informasi lowongan kerja di DPKHA IPB, perusahaan/institusi dapat menghubungi sekretariat DPKHA IPB melalui kontak telepon maupun email.

  • Presentasi Perusahaan

Presentasi perusahaan dilakukan agar pelamar mengetahui profil dari perusahaan dan dapat langsung melakukan tanya jawab interaktif dengan perusahaan tersebut.

  • Paper Screening

Adalah layanan yang dilakukan oleh DPKHA untuk menyeleksi kelengkapan administrasi yang menjadi syarat yang diwajibkan oleh perusahaan untuk dipenuhi oleh pelamar.

  • In Campus Recruitment

Krisis moneter yang melanda Indonesia khususnya dunia usaha sangat mempengaruhi frekuensi penyerapan tenaga kerja termasuk peluang kerja bagi lulusan IPB. Perekrutan karyawan oleh perusahaan lewat In Campus Recruitment sangat efektif karena disamping memudahkan pelamar untuk datang juga memudahkan dalam proses rekrutmen. Berdasarkan bidang usahanya perusahaan yang memanfaatkan jasa DPKHA IPB dikelompokkan menjadi delapan bidang usaha, yaitu: 1. Industri Pangan : 23 % 2. Industri Non Pangan : 16 % 3. Produk Pertanian : 14 % 4. Pendidikan dan riset : 12 % 5. Farmasi dan Kimia : 11 % 6. Perbankan / Keuangan : 9 % 7. Tekhnologi Informasi : 7 % 8. Media : 4 % 9. Usaha Jasa : 4 %

  • Job Fair:Company Goes to Campus

Job Fair / Company Goes to Campus (CGTC) merupakan suatu media yang efektif, yang telah terbukti bisa mempertemukan mahasiswa dengan perusahaan. CGTC terutama bertujuan untuk memfasilitasi pertemuan langsung antara mahasiswa dan alumni dengan perwakilan perusahaan-perusahaan . Acara ini diselenggarakan dua kali setahun setelah kelulusan agar perusahaan mendapatkan kesempatan untuk bertemu, menilai dan merekrut calon karyawan sebelum mereka ditawarkan atau melamar ke perusahaan-perusahaan lainnya

  • Kerjasama Ketenagakerjaan

Kegiatan kerjasama meliputi Pengembangan jejaring dengan pihak swasta, lembaga pendidikan, pemerintah dan stakeholder lainnya; sosialisasi dan promosi serta penguatan kerjasama external dan internal. Upaya peningkatan kerjasama dan koordinasi ini dilakukan dengan peningkatan kemampuan DPKHA untuk menggali umpan balik positif dan mendapat kerjasama positif serta berkesinambungan. Progam ini bertujuan untuk mengembangkan jejaring (networking) kerjasama yang bersifat saling menguntungkan (mutual benefit) dengan stakeholder dan Shareholder. Pelatihan Pengembangan Sumberdaya Manusia di Perusahaan

  • Kontak : Nur Fajri Rahmawati, SP (Rahma)
  • No Tlp/Fax : 0251-8627446/0251-8623327
  • HP : 08 1111 021 33
  • Email : cdaipb@ipb.ac.id; cdaipb@apps.ipb.ac.id