In Campus Recruitment TSH Resources Berhad (PT Karya Unggulan Cemerlang)

26 Juni 2025

Pada hari Kamis, 26 Juni 2025, Direktorat Pengembangan Karir, Kewirausahaan, dan Hubungan Alumni IPB University kembali menghadirkan peluang emas untuk mahasiswa dan alumni IPB yang ingin berkarier di industri kelapa sawit. Kali ini, kami bekerja sama dengan TSH Resources Berhad, perusahaan ternama di bidang perkebunan dan pabrik kelapa sawit, untuk mengadakan In Campus Recruitment langsung di kampus IPB.

Acara ini resmi dibuka oleh Bapak Sukma Kamajaya, Direktur Pengembangan Karir, Kewirausahaan, dan Hubungan Alumni IPB University. Dalam sambutannya, beliau menekankan pentingnya berkarier di industri kelapa sawit, terutama dalam mendukung pembangunan nasional dan pengelolaan sumber daya berkelanjutan.

Bapak Asep Feri Haryanto, Manager Training Center TSH Group, turut menjelaskan bahwa TSH Resources sangat antusias mencari kandidat terbaik langsung di kampus IPB. “Kami yakin lulusan IPB siap dan mampu beradaptasi di perkebunan, meski jauh dari peradaban kota, dan kelapa sawit adalah salah satu industri berkelanjutan,” tuturnya.

Selain itu, Bapak Abidzar memaparkan company profile TSH Resources Berhad. Perusahaan ini bertekad menjadi pelaku bisnis perkebunan modern berkelas regional, berkembang pesat di Sumatera dan Kalimantan. Komisaris Utama, Bapak Garibaldi Thohir, juga mengajak para pemuda Indonesia untuk bergabung dan berkontribusi dalam pembangunan bangsa.

Bisnis TSH Resources mencakup perkebunan dan pabrik kelapa sawit, pembangkit listrik biomassa, refinery, pengelolaan hutan berkelanjutan, bioteknologi bibit sawit berkualitas, hingga produksi lantai kayu dan cocoa. Operasionalnya tersebar di Sumatera Barat, Kalimantan Tengah, dan Kalimantan Timur.

Dalam pengembangan sumber daya manusianya, peserta baru akan mendapatkan program training sistematis sesuai silabus kompetensi untuk meningkatkan skill teknis dan praktis. Rejinal, Field Assistant TSH Resources, berbagi pengalamannya bahwa training ini membentuk mereka menjadi pekerja tangguh dan andal. Setelah sesi pembekalan, peserta akan langsung turun ke lapangan dan ditempatkan di divisi operasional, sustainability, engineering, dan lainnya. 

Selanjutnya peserta diarahkan untuk mengikuti seluruh rangkaian seleksi, meliputi tes psikologi dan tes kemampuan dasar (peserta diimbau menyiapkan kertas buram/buku untuk coretan), dan dilanjutkan ke tahap interview bagi yang lolos seleksi awal.