IPB JOB FAIR ACADEMY DAY 2

01 November 2025

Setelah pada hari sebelumnya terselenggara dengan mengundang dua narasumber dari dua mitra IPB Job Fair yang membahas terkait Personal Branding dan Career Pathway yang dibutuhkan bagi para peserta dalam memulai karir profesional mereka, diselenggarakan kembali pada hari kedua rangkaian IPB Job Fair Academy yang membahas terkait persiapan CV dan Interview.

Sebagai pembicara pertama, bu Lia Marlinawati selaku Head of Human Capital PT Control Union Indonesia yang juga merupakan alumni IPB, memberikan insight dengan tema CV & Portofolio : Building for Professional Impact dan dilanjutkan dengan sesi workshop yang akan diisi dengan review CV Interaktif.

Bu Lia membuka sesi dengan apa itu CV dan perbedaannya dengan Resume, sehingga calon pelamar dapat menggunakannya sesuai dengan kebutuhan yang ada. Bu Lia menekankan beberapa poin yang perlu ditekankan dalam penulisan CV. Bu Lia juga menyampaikan pentingnya ketelitian dalam penulisan CV untuk menghindari kesalahan penulisan yang dapat mengurangi kesempatan untuk lolos screening tahap awal. Selain itu, selalu perbarui CV ketika melamar karena yang dibutuhkan ada pengalaman yang relevan dengan posisi yang akan dilamar dan pengalaman terbaru dilengkapi dengan kemampuan penunjang yang didukung dengan bukti relevan. Sementara dalam Portofolio, diperlukan detail lebih dalam penyampaian kegiatan yang disampaikan. Pastikan tidak kaku seperti template, tapi lebih dinamis seperti story-telling untuk dapat terlihat menarik dimata rekruiter.

Pembicara kedua kembali diisi oleh salah satu alumni IPB yang memiliki banyak pengalaman di berbagai perusahaan nasional maupun multinasional. Bu Hera Laxmi Devi Septiani selaku Head of Brand and Content Marketing Disney+ The Walt Disney Company menyampaikan materi dengan tema Ready to be Hired : Mastering Interview & Assessment Challenges.

Bu Hera membuka sesi dengan menekankan pentingnya pelamar dalam memaham mindset rekruiter. Dalam hal ini, bu Hera menyampaikan, adanya framework yang biasanya akan dicari oleh para HR & hiring manager yaitu Knowledge, Skills, and Ability/Attitude (KSA). bu Hera juga menyampaikan bahwa dimata rekruiter, seorang yang qualified belum tentu hireable apabila ketiga poin yang ada di dalam framework tersebut tidak seimbang. Dalam kesempatan ini, bu Hera juga menyampaikan tips persiapan untuk interview yang perlu dikuasai oleh para pelamar, seperti riset perusahaan yang akan dilamar terlebih dahulu serta penggunaan metode STAR yang dilakukan dalam waktu sesingkat mungkin untuk mendapatkan hasil seefektif mungkin. Berbagai contoh pertanyaan selama sesi interview juga disampaikan oleh bu Hera dengan contoh jawaban serta tips yang membantu pelamar untuk mengenali tipe pertanyaan serta jawaban yang sesuai. Selain itu, bu Hera juga menekankan pentingnya bahasa tubuh yang ditunjukkan selama proses interview untuk meyakinkan rekruiter bahwa pelamar siap dan percaya diri. Bu Hera menutup penjelasan terkait tips dan trik dalam menghadapi interview dengan menekankan sikap GRIT yang perlu dimiliki oleh para calon pelamar sebagai pekerja yang tangguh dalam menghadapi berbagai situasi. “Yang membedakan bukan siapa yang paling pintar, tapi siapa yang paling gigih belajar dan beradaptasi,” tutup bu Hera.