Training Persiapan Karier – Pembekalan Karir Wisuda Vokasi Tahap II 2025/2026

15 November 2025

IPB University melalui Direktorat Pengembangan Karier, Kewirausahaan, dan Hubungan Alumni (DPKKHA), Subdirektorat Career Development & Alumni Relations (CDA), kembali menyelenggarakan Training Persiapan Karier sebagai bagian dari rangkaian Pembekalan Karir Wisuda Vokasi Tahap II Tahun Ajaran 2025/2026, Sabtu (15/11). Kegiatan yang dilaksanakan secara daring melalui Zoom Meeting ini diikuti oleh mahasiswa aktif dan calon wisudawan dari berbagai program studi vokasi.

Pelatihan ini bertujuan membekali peserta dengan keterampilan fundamental dalam memasuki dunia kerja, mulai dari penyusunan CV dan portofolio hingga penguasaan keterampilan komunikasi saat wawancara. Dua narasumber dari sektor industri dihadirkan untuk memberikan materi yang komprehensif dan aplikatif sesuai kebutuhan rekrutmen saat ini.

Sesi pertama menghadirkan Khairun Nisya Hasnaniyah, S.M, HR Officer PT Avenew Indonesia. Melalui materi bertajuk “Build Your Career Toolkit: CV, Portofolio, dan Interview Skills”, Khairun menekankan bahwa penyusunan CV dan portofolio bukan hanya rangkaian data, melainkan proses refleksi untuk memahami diri dan arah karier yang ingin dibangun. Ia menunjukkan perbedaan fungsi CV sebagai ringkasan pengalaman, sementara portofolio menjadi bukti perkembangan kompetensi. Khairun juga memperlihatkan contoh struktur portofolio profesional serta memberikan tips membangun kehadiran digital melalui Notion, LinkedIn, dan platform kreatif lainnya.

Dalam paparannya, Khairun berbagi perjalanan pribadinya saat harus membangun kembali relevansi CV hingga mendapatkan pengalaman nyata melalui magang dan proyek. Ia menekankan pentingnya jaringan profesional (networking) dan bagaimana visibilitas diri dapat membuka peluang karier. “Pencarian kerja bukan hanya tentang diterima bekerja, tetapi tentang memahami siapa diri kita dan siapa kita ingin menjadi,” ujarnya.

Sesi kedua dilanjutkan oleh Rezha Afnan Ramdhani, S.E, dari Recruitment Team Regional Human Capital Business Partner Bank Rakyat Indonesia (BRI). Membawakan materi “Mastering Interview Skills: Communication, Confidence, and Professional Impression”, Rezha memaparkan tahapan proses rekrutmen dan bagaimana kandidat dapat menunjukkan kompetensi secara optimal. Ia menjelaskan teknik komunikasi verbal maupun nonverbal, etika saat wawancara, dan pentingnya riset jabatan serta perusahaan sebelum melamar pekerjaan.

Rezha juga mengajarkan penggunaan STAR Technique sebagai strategi menjawab pertanyaan berbasis pengalaman. Melalui berbagai contoh kasus, ia membimbing peserta untuk menyusun jawaban yang terstruktur, relevan, dan meyakinkan. Selain itu, ia memberikan tips membangun kepercayaan diri, mulai dari mempersiapkan perkenalan diri, melakukan simulasi interview, hingga menjaga pola pikir positif. “Kepercayaan diri dibangun dari persiapan yang matang,” tuturnya.

Kegiatan ini ditutup dengan sesi tanya jawab interaktif yang memberikan kesempatan kepada peserta untuk menggali lebih jauh insight dari kedua praktisi HR tersebut. Selain diskusi, acara juga dilengkapi dengan sesi interaktif berupa review CV dan simulasi interview, di mana peserta mendapatkan umpan balik langsung mengenai kualitas CV mereka serta pengalaman praktik menjawab pertanyaan wawancara menggunakan metode yang telah dipelajari.

Melalui pelatihan yang komprehensif ini, CDA IPB berharap calon wisudawan semakin siap memasuki dunia profesional dengan lebih percaya diri, terarah, dan kompetitif. Program ini menjadi salah satu langkah strategis dalam mendukung kesiapan karier lulusan vokasi IPB University sekaligus memperkuat keterhubungan mereka dengan kebutuhan industri saat ini.